النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: إنها أزمة أخلاقية !!

  1. #1
    مساعد رئيس جامعة الأندلس الأهلية
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    854

    افتراضي إنها أزمة أخلاقية !!

    بسم الله الرحمن الرحيم

    إنها أزمة أخلاقية



    الحلقة (1)


    الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله ... وبعد


    تمهيد :

    وإنما الأمم الأخلاق ما بقيت .... فان هم ذهبت أخلاقهم ذهبوا

    نلاحظ أن الأمة في وقتنا الراهن تعاني من ضعف أن لم يكن انعدام في القيم والأخلاق على كافة المستويات، فهناك أزمة أخلاقية بين الحكام والمحكومين ، والرئيس ومرؤوسيه، وبين المدير والعاملين، وبين المعلم وطلابه، وبين التاجر والمشترين، وبين الرجل والمرأة وأولاده وأرحامه وجيرانه.


    تأملت في العصر الذي بعث فيه رسول الله - صلى الله عليه وسلم - فلاحظت أمرا عجيبا، هو أن أكثر الناس لم يكن لديهم دينا ينظم حياتهم، لكن كانت عندهم منظومة من مكارم الأخلاق، مثل الصدق والأمانة والوفاء بالعهود والعقود والكرم والنجدة وغيرها، وقد توارثوها كابرا عن كابر، فصارت ثقافة تتناقلها الأجيال وتعتز بها، وينتقصون من لا يقيمها بل يعيرون من لا يلتزم بها، حتى أحجم أبو سفيان أن يكذب على النبي - صلى الله عليه وسلم - حينما لاحت له فرصة يريد أن يطعن بعرضه من خلالها، أو يشوه سمعته كخصم لدود، أحجم عن ذلك حتى لا يؤثر الناس عنه كذبا، وكان حينها على الكفر ولم يؤمن بالله تعالى بعد.


    وكان احد أسباب بعثة النبي - صلى الله عليه وسلم- أن يتمم تلك المكارم ويربطها بالدين، ومعنى الإتمام هنا ، الاستكمال والإصلاح لأمر أصله موجود لكن طرأ عليه بعض النقص ، فكانت إحدى أضخم مهام النبي - صلى الله عليه وسلم- أن يكمل وينظم تلك الأخلاق ويرفعها إلى مقام الشعائر التعبدية التي يتقرب الناس إلى الله بها، ووعدهم بالثواب العظيم عليها، وتوعد بالشر المستطير لكل من مارس مساوئ الأخلاق، إلى درجة انه صح عنه - صلى الله عليه وسلم- انه قال :

    - " بَيْنَمَا رَجُلٌ يَمْشِي بِطَرِيقٍ وَجَدَ غُصْنَ شَوْكٍ عَلَى الطَّرِيقِ فَأَخَّرَهُ فَشَكَرَ اللَّهُ لَهُ فَغَفَرَ لَه"

    وفي رواية لمسلم : (لَقَدْ رَأَيْتُ رَجُلاً يَتَقَلَّبُ في الْجَنَّةِ في شَجَرَةٍ قَطَعَهَا مِنْ ظَهْرِ الطَّرِيقِ كَانَتْ تُؤْذِى النَّاسَ"
    - وقال : " غفر لامرأة مومسة مرت بكلب على رأس ركي (بئر) يلهث، قال: كاد يقتله العطش فنزعت خفها فأوثقته بخمارها فنزعت له من الماء فغفر لها بذلك"

    - وقال أيضا :

    "دَخَلَتْ امْرَأَةٌ النَّارَ فِي هِرَّةٍ رَبَطَتْهَا فَلَمْ تُطْعِمْهَا وَلَمْ تَدَعْهَا تَأْكُلُ مِنْ خَشَاشِ الْأَرْضِ" ، وحينما سألوه : فقَالُوا يَا رَسُولَ اللَّهِ وَإِنَّ لَنَا فِي الْبَهَائِمِ أَجْرًا فَقَالَ "نَعَمْ فِي كُلِّ ذَاتِ كَبِدٍ رَطْبَةٍ أَجْرٌ"

    وكلها أحاديث صحيحة في البخاري ومسلم

    هذا الأمر اوجد أرضية يمكن أن يتخاطب بها النبي مع قومه، حتى يوصل إليهم ما يريد، ويحتمي بدعوته من بعض شرورهم ، قبل أن يعتنقوا الدين الجديد، بل انه أوجد بيئة يمكن التعايش فيها بين المسلم وغير المسلم بما يأمن كل واحد على نفسه وعرضه، ويبلغ فيه دينه، وبالمقارنة مع عصرنا، وخاصة في بعض مجتمعاتنا العربية والمسلمة، انعدم عند الكثير كلا الأمرين، فلا دين يلتزمون به فيرجعون إليه، ولا قيم وأخلاق تحمكهم حتى يستطيع الناس التعايش بالاعتماد عليها.

    وقد أثمرت تربية النبي - صلى الله عليه وسلم- لأصحابه الكرام، وفهموا عنه مقاصد ربهم، فأقاموا الدين الذي عماده التوحيد وإقامة الشعائر التعبدية ،ثم القيم الحميدة والأخلاق الإسلامية الحسنة، التي أكملها النبي - صلى الله عليه وسلم- فيهم، فلا غرابة أن يقول عمر – رضي الله عنه – "والله لو عثرت دابة في العراق لخشيت أن يسألني الله عنها لمَ لمْ تمهد لها الطريق يا عمر" ،


    ولا غرابة أن يموت جميع الجرحى في إحدى الغزوات وشربة ماء واحدة تدور بينهم، بدأت من أولهم ورجعت إليه ثم إلى إخوانه من بعده، ولكن بعد أن فارقوا جميعا الحياة، وهم أحوج ما يكونون إليها لإنقاذ حياتهم، لكن خلق الإيثار منعهم من ذلك ، والصور المشرقة من تاريخنا العريق كثيرة ومتعددة.

    وبالمقابل ، تأملت في المجتمعات الغربية، فوجدت أنهم يتعايشون (فيما بينهم ) بقواسم مشتركة من القيم ومكارم الأخلاق، وهي ما يطلقون عليه "مبادئ حقوق الإنسان" إلى درجة انه لا يمكن تصور أن يهان منهم فرد في مجتمعهم أو خارجه وفيهم عين تطرف، فتقوم الدنيا ولا تقعد حتى يأخذوا الحق له، صغيرا كان أم كبيرا ذكرا كان أم أنثى، ليس ذلك فحسب، وإنما الحقوا بهم من يحمل جنسياتهم من غيرهم.

    واخبرني قريب لي عاش زمنا طويلا في إحدى تلك البلدان، بل قد تواتر لدي النقل في ذلك ، أن نظام تلك البلد يقضي أن لكل فرد الحق في الحياة الكريمة، وله الحق أن يأكل ويشرب ويتعالج ويعيش مكرما في بلده، على حساب حكومته، فان كان من القادرين على العمل، دفع ضرائب للحكومة نسبة معلومة من دخله، وان كان عاطلا، التزمت الحكومة بدفع ما يكفيه من معاش حتى يدبر نفسه بعمل، ولو قضى عمره كله على تلك الحال.

    وأعجب من ذلك أن تلك الدول ترعى أناسا من غير جنسياتهم ،عاشوا فيها منذ زمن عمالا، ولما كبروا وعجزوا عن العطاء والعمل، أحيلوا على المعاش التقاعدي، والحقوا بهم زوجاتهم، فيدفعون لهم معاشات شهرية بما يكفيهم، حتى يتوفاهم الله، وتأتيهم بتلقائية عجيبة، دون الحاجة إلى كثر إلحاح أو مطالبة أو مماطلة ، وهناك حالات (كثيرة ) وقفت عليها بنفسي.


    نلاحظ انه حتى لو لم يوجد دين ، فتوجد قيم وأخلاق، على الأقل يستطيع الإنسان أن يعيش حرا كريما، لا يهان ولا يبخس حقه، فضلا عن أن يظلم أو تؤخذ الحقوق التي هي أصلا ملكا له، وقد استحقها، فضلا عن أن يعتدى على حقه أو يغتصب ملكه، وأنا أتكلم عن ظواهر وقواعد عامة وقوانين نافذة وسارية المفعول، تعيشها أمم وشعوب، ولا أتكلم عن حالة أو حالات فردية أو جماعية.


    مع التحفظ الشديد على انعدام خلق العفاف وسياسات الدول الغربية تجاه المسلمين، فلديهم أزمة أخلاقية حقيقية، وانحرافات خطيرة، لاسيما في سياساتهم الخارجية، فإنها تبنى على قاعدة المصالح، لكني اعني الحديث عن سياساتهم الداخلية تجاه رعاياهم ، وكل من اقروا له بحق الرعاية.


    واليوم وفي هذه القرون ، قد داهم امة الإسلام خطر كبير وشر مستطير، وهو انهيار منظومة الأخلاق التي دعا لها ديننا الحنيف ، وقررتها الفطر السليمة حتى في الأمم الكافرة والشعوب الجاهلية، فظهر شر ذلك على كل المستويات ، واستفحلت وتعمقت حتى صارت أزمة حقيقية، تعاني منها الأمة.


    في تقديري إن هذا من اكبر المصائب والنكبات التي ابتليت بها الأمة، وباب شر فتح عليها، دخلت عليها منها سائر الشرور، مصداقا لقوله تعالى : ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم).


    وقد قرر فقهاؤنا رحمهم الله تعالى، حقيقة ذكرها شيخ الإسلام ابن تيمية، رحمه الله : "إن الله يقيم الدولة العادلة وإن كانت كافرة، ولا يقيم الظالمة إن كانت مسلمة" ، وقالوا : "الدنيا تدوم مع العدل والكفر، ولا تدوم مع الظلم والإسلام".

    أنها منظومة الأخلاق التي ذكرت لكم وعظيم أثرها في بقاء أو زوال الدول والأمم والشعوب.

    تعريف الأخلاق :

    أقصد بالأخلاق القيم أو المثل المحترمة والمستقرة في الفطر السليمة التي خلق الله عليها الإنسان وكرمه بها وقررتها الشرائع السماوية ، وهي التحلي بكل الفضائل، وتجنب كل الرذائل، وتنقسم إلى قسمين :
    الأخلاق الحسنة:

    وهي التي تجمع في محتواها شتى صنوف الفضائل من كريم الصفات و طيب الأفعال.
    والأخلاق السيئة:

    وهي عكس الحسنة ، وتجمع في محتواها شتى صنوف الرذائل و قبيح الأفعال.

    ومن أمثلة الأخلاق الحسنة:

    العدل والصدق والكرم والعفة والحياء والتواضع والشجاعة والإيثار والحلم والضمير والوفاء بالعهود والعقود.

    وأضدادها بالترتيب :

    الظلم والكذب والبخل والخسة والفجور والكبر والجبن والأنانية والغضب وانعدام الضمير، الغدر ونقض المواثيق.

    تعريف الأزمة الأخلاقية :

    يعرف بعضهم الأزمة بأنها: "النقص الحاد في عامل من العوامل ما يؤدي إلى نتائج مدمرة، تهدد القيم العليا والأهداف السامية للمجتمع" .

    وعلى ذلك ، فالأزمة الأخلاقية معناها نقص حاد في القيم والأخلاق، على مستوى الدول والمجتمعات والإفراد، مما أدى إلى نتائج مدمرة تهدد القيم العليا والأهداف السامية في المجتمع .

    الأسباب الكامنة وراء الأزمة الأخلاقية :

    قد يتساءل قائل ، لماذا ساءت أحوال المسلمين، واشتدت عليهم المحن والابتلاءات ؟ ولماذا أصبح المسلمون هدفاً للأعداء ؟

    والجواب: قد قرره النبي - صلى الله عليه وسلم- فيما صح عنه من حديث ثَوْبَانَ مَوْلَى رَسُولِ اللَّهِ - صلى الله عليه وسلم- قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ - صلى الله عليه وسلم-:

    " يُوشِكُ أَنْ تَدَاعَى عَلَيْكُمْ الْأُمَمُ مِنْ كُلِّ أُفُقٍ كَمَا تَدَاعَى الْأَكَلَةُ عَلَى قَصْعَتِهَا قَالَ قُلْنَا يَا رَسُولَ اللَّهِ أَمِنْ قِلَّةٍ بِنَا يَوْمَئِذٍ قَالَ أَنْتُمْ يَوْمَئِذٍ كَثِيرٌ وَلَكِنْ تَكُونُونَ غُثَاءً كَغُثَاءِ السَّيْلِ يَنْتَزِعُ الْمَهَابَةَ مِنْ قُلُوبِ عَدُوِّكُمْ وَيَجْعَلُ فِي قُلُوبِكُمْ الْوَهْنَ قَالَ قُلْنَا وَمَا الْوَهْنُ، قَالَ حُبُّ الْحَيَاةِ وَكَرَاهِيَةُ الْمَوْتِ"

    أخرجه احمد وأبو داؤود وصححه الألباني، وحسنه شعيب الارناؤوط ،


    فنخلص من هذا الحديث بثلاث نتائج:

    الأولى:

    أن حب الدنيا وكراهية الموت هي سبب لكل بلاء ومصيبة وقعت في الأمة، وما أصيبت بالذل إلا نتيجة للذنوب والمعاصي، ونتيجة لحبها للدنيا وكراهيتها الموت.

    الثانية:

    تغلغل وتجذر حب الدنيا في النفوس نتج عنه غياب الأخلاق الحسنة بين الناس، وانتشار ظاهرة الأخلاق السيئة، فغاب التراحم والنجدة فيما بينهم ، وظهر الكبر والاستعلاء على الناس وفشت فيهم صنوف غريبة من سوء الأخلاق .

    الثالثة :

    تولدت الأزمة الأخلاقية واستفحلت، بسبب عدم الخوف من الآخرة ونسيان الموت وما بعده من عذاب القبر أو ثوابه، ونسيان الحساب والجنة والنار، فصار أكثر الناس لا يخافون الله ولا يستحيون منه، واستطاعوا أن يخدعوا الناس ويتلاعبون عليهم بكل سهولة، مما شجعهم على ممارسة المزيد من أصناف الأخلاق السيئة، وهم يظنون أنهم يحققون انجازات كبيرة، يستحقون الاحترام والتقدير عليها، خاصة في ظل سكوت الصالحين، وتشجيع المنتفعين .

    وسبب الأسباب في ذلك جهل الأمة بدينها الناشئ عن غياب أو تغييب دور العلماء ( بقصد أو بغير قصد ) عن توجيه الأمة، فتسلط على قرارها ومقدراتها، الجهلة فلا هم أداروا شئون الحياة بالمنهج الشرعي السليم الذي ارتضاه الله تعالى للبشرية، ولا ساسوها على الأقل بمنهج الفطرة السوية في مراعاة الآداب المرعية والأخلاق العامة، فضلوا وأضلوا.


    يتبع في الحلقة القادمة
    [gdwl]
    زوروا مدونتي في مكتوب
    http://abogassan.maktoobblog.com/

    راسلوني على الايميل
    [email protected]
    [/gdwl]

  2. #2

    افتراضي

    أخي الحبيب سيدي الغالي عذاً لو قاطعت حديثك
    بعض أهم الاسباب
    1- تحول علماء الدين الى رجال سياسه إما يمينين أو يساريين أو أستخدامهم كادوات في ذلك
    2- عن عدم أحترام العلماء - هوا موافقهم المرجفه واقوالهم الهزيله أي لم يحترموا أنفسهم فكيف سيحترمهم الناس
    3 - أختفاء التربيه الاخلاقيه من المساجد وعلى المنابر وتحولها الى منازعات حزبيه وحركيه
    4- قلت الدعاة الربانيين وأنشغالهم
    5- سيطرة بعض الحركات المنتسبه الى الإسلام على الكثير من أماكن الدعوة والمساجد ونشر دعوتهم الداعيه الى الفرقه والتشتيت بين أبناء البيت الواحد والعقيدة الواحدة واشغال الشباب بذلك
    هذا أهم ما لاحظته

  3. #3
    مساعد رئيس جامعة الأندلس الأهلية
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    854

    افتراضي

    الاخ محمود

    انا قررت اقطع الكلام معك حتى تسحب الدعاء علينا وعلى اولادنا من توقيعك

    لان هذا يدل على انك لاتحبنا وانما تكرهنا الى درجة الدعاء علينا

    وهو اشد سلاح

    والله حسيبك///
    [gdwl]
    زوروا مدونتي في مكتوب
    http://abogassan.maktoobblog.com/

    راسلوني على الايميل
    [email protected]
    [/gdwl]

  4. #4
    وسام سابقا الصورة الرمزية ناصر الناصر
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    427

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    حياك الله يا كدتور محمد ناجي ، نسئل الله أن يحفظكم من كل شر ، ولا تحزن كثيرا ، فالاخ محمود شاب طيب وحبيب ، والحمد لله فقد استجاب لذلك وسحب الدعاء ، واستبدله بدعاء جمل جدا .
    ثانيا : هذه رساله لكم يا دعاتنا الكبار ، ومشائخنا الافاضل ، أن هناك اخطاء في الطريق ، فهل من مراجعات تحسن الصورة ، وتقنع الشباب ، وتنير الطريق الطويل .
    تحياتي : ///
    طـــــمـــــوح : بــــــلا تــــــردد...
    فالمرءُ لو صَدَقَتْ نوايا عزمهِ .،. أعطاه ربُّكَ من عطاياهُ الكثير .

  5. #5
    مساعد رئيس جامعة الأندلس الأهلية
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    854

    افتراضي

    اخي محمود اشكر لك حسن تفاعلك وتغيير توقيعك

    فانت عزيز والله واللوم انما يقع على القريب المحبب

    وشكرا اخي ناصر الناصر على اهتمامك وتفانيك

    وفيما يخص موقف العلماء ورسالة الشباب والله اني اقدر ماتحس به

    لكن اخي عاد العلماء يريدون ظروف للعمل

    والمثل الصنعاني يقول (( ماتفعل المرة البطل بالبيت العطل ))) اي البيت الفارغ مهما كانت درجة تميزها فالظروف لاتسمح لها بالتميز

    فاذا كانوا ملاحقين من المسئولين ومسئولي المسئولين من الخارج

    ومنبوذين ومحاربين من قبل بعص المتعلمين وانصاف المتعلمين

    وان كانوا يعيشون انواعا من الغربات بين اهل الايمان قبل اهل الاسلام

    فمتى سيقولون ويسمع الناس لهم

    وقد قيل لعلي لم لاتكن مثل ابي بكر وعمر؟ قال لهم لقد كان اتباع ابوبكر وعمر مثلي

    وهكذا كل واحد منا يتحمل من المسئؤلية بقدر تفريطه نسأل الله الغفران


    لكن ،،،،

    اين تعقيبك على موضوع الازمة الاخلاقية

    تحياتي لك ولاخي محمود واعتذر عن القسوة في الرد على ابني /// محمود ///
    [gdwl]
    زوروا مدونتي في مكتوب
    http://abogassan.maktoobblog.com/

    راسلوني على الايميل
    [email protected]
    [/gdwl]

  6. #6
    وسام سابقا الصورة الرمزية ناصر الناصر
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    427

    افتراضي

    حياك الله يا دكتور محمد ، واسئل ربي يحفظك .
    بخصوص موضوعك ازمة الاخلاق ، انا اعتقد ان الازمة الحقيقية هي ازمة قيادة ، فاخلاق الكبار تنعكس على الصغار ، لان الصغار دائما ينظرون للكبار لانهم المثل الاعلى لهم ، فعندما يصاب الراس بالعلل ، تتصدع الاعضاء وتظهر فيها التقيحات والافرازات المختلفة ، واكبر مثال على ذلك من مشايخنا الكرام من ينظر إلى الجنوب انه فرع ، والاصل بصنعاء ، وهم القادة والمعلمين وغيرهم تبع لهم وجهال ، فلا بد أن يرتقي الكبار ، ليفهم الصغار ، وعندها تسير الامور في خط مستقيم .
    تحياتي للجميع :////
    طـــــمـــــوح : بــــــلا تــــــردد...
    فالمرءُ لو صَدَقَتْ نوايا عزمهِ .،. أعطاه ربُّكَ من عطاياهُ الكثير .

  7. #7
    مساعد رئيس جامعة الأندلس الأهلية
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    854

    افتراضي

    انها أزمة اخلاقية

    اذا سقطت الاخلاق فاقرأ على الدنيا السلام

    اشكر لك نباهتك وتعليقاتك الحارة والمباشرة

    واسأل هل آن الاوان للجنوبيين ان يكون لهم علماء كبار يستغنون بهم عمن سواهم

    ان شاء الله بتظافر الجهود سيتحقق ذلك///
    [gdwl]
    زوروا مدونتي في مكتوب
    http://abogassan.maktoobblog.com/

    راسلوني على الايميل
    [email protected]
    [/gdwl]

  8. #8
    مساعد رئيس جامعة الأندلس الأهلية
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    854

    افتراضي

    ا
    الحلقة (2)

    بعض مظاهر الأزمة الأخلاقية :




    سأعرج على بعض المظاهر التي نعيشها جميعا - كأمثلة - على مستوى تدني الأخلاق في كافة مستويات المجتمع ، إلى المستوى الذي يمكن اعتبار انه أزمة حادة، ولا يعني ذكر هذه المظاهر، انه لا يوجد أناس يحملون القيم والأخلاق الحميدة، فهم لا يزالون موجودون في كل مجتمع إلى قيام الساعة، لكن القصد الكثرة والغلبة الغالبة من الأمة الذي وصفه الله تعالى بأنهم (قوم ) أي العدد الأكثر من المجتمع .

    فمن تلك المظاهر، ما يلي:

    مظهر 1 : انتشار ظاهرة الكذب وغياب الصدق في الحديث إلا عند القليل ممن رحم الله ، وقليل ما هم :

    أصبح كثير من الناس يزينون الكذب .. ويلونونه ، تارة بالأبيض والأسود .. وهو كله كذب في كذب ، أو خداع في خداع ، يبغضه الله ولا يحبه، والله تعالى يقول : { يأيها الذين آمنوا اتقوا الله وكونوا مع الصادقين } ، والرسول - يقول عن المنافق : " آية المنافق ثلاث ... وذكر منها؛ إذا حدث كذب ] والحديث متفق على صحته بين البخاري ومسلم من حديث أبي هريرة (رضي الله عنه).

    والعجيب أننا جميعا إلا من رحم الله، نتساهل في هذا الأمر، خاصة في المزاح ، وقد علمنا أن رسول الله - صلى الله عليه وسلم- كان يمزح لكنه كان لا يقول إلا حقا، بمعنى انه لم يكن يكذب قط حتى ولو كان مازحا، ووعد بالجنة من ترك الكذب ولو كان مازحا، فهل سنطيعه في ذلك، وأين بني قومنا من هذا السلوك القويم.

    مظهر 2 : غياب الوفاء بالوعود والعهود ، وقلة الوفاء بالمواثيق والعقود:

    وظهور ما يسمى باللف والدوران، وبعضهم يسميه شطاره وذكاء، وهو بالحقيقة حرام في حرام الله، ويبغضه الله ولا يحبه.

    والله تعالى يقول : { إنه كان صادق الوعد }، ويقول : { يأيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود }، ويقول : { وأوفوا بالعهد إن العهد كان مسئولا }، ويقول : { إن السمع والبصر والفؤاد كل أولئك كان عنه مسئولا } .

    ويقول الرسول - صلى الله عليه وسلم- : (آيَةُ الْمُنَافِقِ ثَلَاثٌ إِذَا حَدَّثَ كَذَبَ وَإِذَا وَعَدَ أَخْلَفَ وَإِذَا اؤْتُمِنَ خَانَ) رواه البخاري ومسلم، وفي زيادة عندهما ( وإذا عاهد غدر وإذا خاصم فجر).

    مظهر 3 : انتشار ظاهرة خيانة الأمانة في الأموال والأعراض:


    فتجد كثيرا من الناس لا تأمنه على شيء ، لا مال ولا عرض، ولا حتى تأمنه على الكلام والأسرار، وبعضهم يعطيك من طرف اللسان حلاوة ويروغ عنك كما يروغ الثعلب .

    والله تعالى يقول :{ إن الله يأمركم أن تؤدوا الأمانات إلى أهلها ، وإذا حكمتم بين الناس أن تحكموا بالعدل إن الله نعما يعظكم به ، إن الله كان سميعا بصيرا}.

    والرسول - صلى الله عليه وسلم- يقول في الحديث السابق : [ آية المنافق ثلاث ... وذكر منها؛ وإذا اؤتمن خان ]، ويقول : [ وأعوذ بك من الخيانة فإنها بئست البطانة ] . صححه الألباني ، ويقول : [ المكر والخديعة والخيانة في النار ] حسنه الألباني.

    مظهر 4 : الغش في البيع والشراء ، وظهور الاحتكار ورفع الأسعار ، بقصد المشقة ، وكثرة التربح على حساب المسلمين:

    والله تعالى يقول : { إنما المؤمنون أخوة } ، والرسول يقول : [ الراحمون يرحمهم الرحمن تبارك وتعالى ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء ] . حديث صحيح ، و يقول : [ من غشنا فليس منا ] ، صحح إسناده شعيب الأرناؤوط .

    ويدخل في معنى الغش ، وهو من أخطره: غش الطلاب في الامتحانات من أجل النجاح الكاذب، لنيل المستويات العلمية الزائفة والحصول على الشهادات المزورة.

    وأكبر من ذلك حينما يساهم المعلم والمربي وربما مدير المدرسة، في (تغشيش) الطلاب، رحمة بهم (زعموا)، وأحيانا يكون بمقابل مالي يدفعه الطلاب.

    فماذا يريد هؤلاء ؟ هل هذه تربية للطلاب على الفضيلة أم على الرذيلة ؟ إننا بذلك نخادع أنفسنا، ونغش ديننا ووطننا، ونخادع أجيالنا، ونحسب أننا مهتدون، والأمر يتخذ بعدا أكثر خطورة حينما تمارس المؤسسات التربوية في المجتمع هذا النوع من التربية، فأحسن الله عزاء هذه الأمة المقهورة.

    مظهر 5 : انتشار عقوق الآباء والأمهات :


    كثير من الناس فرطوا في هذا الجانب إلى درجه كبيره، حتى سمعت أن بعض الناس لا يزور والديه إلا بالشهر أو الأسبوع ، زيارة عابرة، وبعضهم يسب أباه وأمه ، وبعضهم يضربهم والعياذ بالله.

    والله تعالى يقول : { وقضى ربك ألا تعبدوا إلا إياه وبالوالدين إحسانا إما يبلغن عندك الكبر أحدهما أو كلاهما فلا تقل لهما أفٍ ولا تنهرهما وقلهما قولاً كريما ، واخفض لهما جناح الذل من الرحمة وقل ربي ارحمهما كما ربياني صغيراً } ، فمن أين تأتي رحمة الله، إذا لم نرحم الأبوين، خاصة عند الكبر .

    ومن الناس من يسلط زوجته عليهما، أو يسكت عن أخطائها تجاههما ، أو يطيعها ويلبي طلباتها أكثر من والديه، وبعضهم يتلطف معها ويتودد لها ويحفظ عهدها وودها وود أهلها، من العم والعمة وحاشيتهما أكثر مما يعمل مع أبويه، ونعوذ بالله من الخذلان، وانعكاس الإفهام، وفساد الموازين.



    يتبع في الحلقة القادمة
    [gdwl]
    زوروا مدونتي في مكتوب
    http://abogassan.maktoobblog.com/

    راسلوني على الايميل
    [email protected]
    [/gdwl]

  9. #9
    مساعد رئيس جامعة الأندلس الأهلية
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    854

    افتراضي



    الحلقة (3)




    مظهر 6 : انتشار ظاهر قطيعة الأرحام وهجران العمات والأعمام والأخوة والأخوات وسائر الأهل والأقارب والأرحام:

    حتى ظهر مثل عند الناس يقول : ( احذر من الأقارب فإنهم عقارب ) أي عقارب تعنون وتقصدون؟ والله تعالى يقول :{ وآت ذا القربى حقه ،والمسكين، وابن السبيل } ويقول تعالى :{ واعبدوا الله ولا تشركوا به شيئاً وبالوالدين إحساناً وبذي القربى واليتامى والمساكين والجار ذي القربى والجار الجنب والصاحب بالجنب وابن السبيل وما ملكت أيمانكم ، إن الله لا يحب من كان مختالاً فخورا }.

    مظهر 7 : انتشار الحسد والحقد والغل بين المسلمين :

    فلا تكاد تجد أحد يفرح لنعمة أخيه ويبارك له من قلبه ، بل تجد أكثرهم يبارك بلسانه وقلبه مليء بالغيظ على نعمة الله التي أنعمها على عبده .
    وبعضهم وهم كثير – لا كثرهم الله – يتمنى زوال النعمة عن إخوانه والله تعالى يقول :{ قل أعوذ برب الفلق من شر ما خلق } إلى آخر السورة، والرسول - صلى الله عليه وسلم – يقول :" ولا يجتمعان في قلب عبد الإيمان والحسد " حسنه الألباني.

    مظهر 8 : انتشار ظاهرة أكل أموال الناس بالباطل :

    عن طريق الرشوة واغتصاب الحقوق، والسطو على أموال المساكين والأيتام والضعفاء،ربما عن طريق السرقة أو الاحتيال، وبإتباع كل وسيلة حرام تؤدي إلى ذلك.

    والله تعالى يقول : { ولا تأكلوا أموالكم بينكم بالباطل وتدلوا بها إلى الحكام لتأكلوا فريقاً من أموال الناس با لأثم وأنتم تعلمون }، ويقول تعالى :{ إن الذين يأكلون أموال اليتامى ظلماً أنما يأكلون في بطونهم نارا وسيصلون سعيرا }، ويقول تعالى : { يأيها الذين آمنوا لا تأكلوا أموالكم بينكم بالباطل ، إلا أن تكون تجارة عن تراض منكم ، ولا تقتلوا أنفسكم إن الله بكم رحيما }، والرسول - صلى الله عليه وسلم – يقول : [ كل جسد نبت من سحت فالنار أولى به ] . صححه شعيب الارناؤوط

    مظهر 9 : انتشار ظاهرة شهادة الزور :

    وأسهل شيء اليوم الشهادة الكاذبة أما لصالح شخص أو ضد شخص ، وهو أمر خطير نظرا لأثره البالغ في انتهاك الحقوق والحرمات .
    والله تعالى يقول : { فاجتنبوا الرجس من الأوثان واجتنبوا قول الزور }، ويقول : { والذين لا يشهدون الزور ، وإذا مروا باللغو مروا كراما }،والرسول – صلى الله عليه وسلم – يقول : (ألا أنبئكم بأكبر الكبائر ثلاثا قالوا بلى يا رسول الله قال الإشراك بالله وعقوق الوالدين، وجلس وكان متكئا، فقال: ألا وقول الزور، وما زال يكررها حتى قالوا ليته سكت ) قال الشيخ الألباني : صحيح

    مظهر 9 : الحلف بالأيمان الكاذبة لإحقاق باطل أو إبطال حق:

    وأحياناً يتم الحلف بالطلاق زوراً وبهتاناً ، وما أكثر الذين يحلفون بالحرام والطلاق، وأقل شيء فيه كفارة يمين، عن كل مرة حلف بها.
    والله تعالى يقول : { واحفظوا أيمانكم }، ويقول تعالى : { ولا تجعلوا الله عرضة لأيمانكم }، وقد ذكر بعض أهل التفسير أن معناها : تجنيب اسم الله كل شيء حتى لا يتعرض للمهانة .

    ويقول تعالى : { يأيها النبي لم تحرم ما أحل الله لك }،والرسول – صلى الله عليه وسلم – يقول : [ من الكبائر الإشراك بالله ، وعقوق الوالدين ، وقتل النفس ، واليمين الغموس ]

    ويقول [ وما حلف حالف بالله يمين صبر ، فأدخل فيها مثل جناح البعوضة إلا جعلت نكته في قلبه إلى يوم القيامة ] . حديث حسن .

    واليمين الغموس :هو الذي يقتطع به الرجل أموال الناس بالباطل، وسمي غموسا لأنه يغمس صاحبه في النار إلا أن يتوب توبة صحيحة بشروطها المعروفة.

    مظهر 10 : التهاون بالصلاة : والتهاون بأمر الله ونهيه:

    - فترى المساجد خاوية على عروشها ، خاصة صلاة الفجر ، والناس إما في نوم أو لهو أو غفلة ، والمنادي ينادي .. حي على الصلاة .. حي على الفلاح ، وكأن المقصود ، أناس من كوكب آخر ، ولسنا نحن معاشر المسلمين.

    والله تعالى يحذرنا من ذلك ويقول : { ونادى أصحاب النار أصحاب الجنة أن أضيفوا علينا من الماء أو مما رزقكم الله ، قالوا : إن الله حرمها على الكافرين ، الذين اتخذوا دينهم لهواً ولعباً وغرتهم الحياة الدنيا ، فاليوم ننساهم كما نسوا لقاء يومهم هذا ، وما كانوا بآياتنا يجحدون }، ويقول تعالى : { حافظوا على الصلوات والصلاة الوسطى وقوموا لله قانتين }.

    ويقول الرسول - صلى الله عليه وسلم - :[ أثقل الصلاة على المنافقين العشاء والصبح ] حديث صحيح

    لكن، ما علاقة الصلاة بالأخلاق الحسنة ؟

    إن للصلاة تأثيرا كبيرا في حياة المسلم ، من حيث انه إذا حافظ على الصلاة في أوقاتها ومع جماعة المسلمين ، يتهيأ له المناخ الملائم ليكون دائم التذكر لقدرة الله وعظمته، فينمو خوف الله في قلبه، ويعظم حياؤه من الله، ويكفي في ترسيخ هذا المعنى قول الله تعالى: (اتْلُ مَا أُوحِيَ إِلَيْكَ مِنَ الْكِتَابِ وَأَقِمِ الصَّلَاةَ إِنَّ الصَّلَاةَ تَنْهَى عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَلَذِكْرُ اللَّهِ أَكْبَرُ وَاللَّهُ يَعْلَمُ مَا تَصْنَعُونَ ).

    مظهر11 : غياب خُلُق التراحم بين المسلمين:

    فترى الزعماء لا يرحمون شعوبهم ، وأكثر الرجال لا يرحمون نسائهم ولا أبنائهم، والمدراء وأصحاب الأعمال لا يرحمون عمالهم وموظفيهم، والأطباء اليوم لا يرحمون مرضاهم، والمدرسون اليوم لا يرحمون طلابهم، والجيران لا يرحمون جيرانهم، والتجار لا يرحمون زبائنهم وعملائهم، والموظفون لا يرحمون مراجعيهم فيعقدون قضاياهم ومعاملاتهم، إلا من رحم الله وقليل ما هم.

    والسبب في كل ذلك : أنه قد اهتز في القلوب خلق عظيم ؛ أنه خلق الرحمة ، والله تعالى يقول : { فبما رحمة من الله لنت لهم ، ولو كنت فضاً غليظ القلب لا نفضوا من حولك }، ويقول تعالى : { إنما المؤمنون أخوة } .

    والرسول – صلى الله عليه وسلم – يقول : [ مثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم وتعاطفهم ، مثل الجسد إذا اشتكى منه عضواً تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى ]، ويقول : [ من لا يرحم الناس لا يرحمه الله ] . حديث صحيح
    فمن أين تأتي لنا الرحمة ونحن بأيدينا نغلق أبوابها، ونمنع نزولها، وإنما كانت رحمة الله مشروطة بالتراحم بين عباده .

    مظهر12 : عدم توقير الصغار للكبار وعدم عطف الكبار على الصغار:

    فتجد سوء الأدب من الأطفال على كبار السن، تقابلها سوء معاملة وقسوة من الكبار، سبحان الله حتى لاحظت أن الأب الرحيم والأم الحنون وحتى المدرس في مدرسته ، والمعلم في حلقته ، في اغلب معاملتهم للأبناء، تخلو من العطف والحنان بل تجد الغالب الأعم هي القسوة والغلظة، وشتى أنواع الإهانات والشتائم، وكل ذلك تحت شعار (تربية الأبناء) حتى ظهر لنا جيل فاقد المشاعر، ضعيف المسئولية قليل التمسك بأصول التعامل الأخلاقي ومبادئه ، وما ذاك إلا نتيجة حتمية لما يغرسه المربون في أجيال الأمة المقهورة.

    والرسول – صلى الله عليه وسلم – يقول : [ من لم يرحم صغيرنا ويعرف حق كبيرنا فليس منا ] .
    ويقول : [ من لا يرحم لا يُرحم ، ومن لا يغفر لا يُغفر له ] . حديث صحيح

    مظهر 13: الكبر والغرور :


    فالكبر بلاء وشر، والتواضع نعمة وخير ، وهو خُلق الأنبياء والصالحين، والتكبر يؤدي إلى الافتخار بالنفس الأمارة بالسوء واحتقار الآخرين، والكِبر يغضب الله ، لأنه هو وحده الكبير المتكبر سبحانه وتعالى ولم يأذن لأحد من عباده بالتكبر على عباده بالباطل.

    قال تعالى : { ولا تمشِ في الأرض مرحا ، إنك لن تخرق الأرض ولن تبلغ الجبال طولا }، وقال تعالى : { ولا تصعر خدك للناس ولا تمشِ في الأرض مرحا ، إن الله لا يحب كل مختالٍ فخور } .

    والرسول – صلى الله عليه وسلم – يقول : عن رب العزة والجلال : " العز إزاري ، والكبرياء ردائي ، فمن نازعني فيهما عذبته" صححه الألباني، ويقول : [ لا يدخل الجنة من كان في قلبه مثقال ذرة من كبر ] صحيح ابن حبان للأرناؤوط

    مظهر14 : عدم مراعاة مشاعر الآخرين، وعدم الاهتمام بحقوق الإنسان، فضلا عن حقوق المسلم المؤمن:

    ومن نتائج ذلك الاستهانة بالآخرين، استصغار الآخرين، وصعوبة الاعتراف بحقوق الآخرين، مهما كانوا على الحق وكنت على خلافهم.

    بعض الناس يرى لنفسه الحق والأولوية في كل شيء حتى في الطريق أو في طابور الخبز والخضروات، فلا يحب أن يكون مثل عباد الله المسلمين، وإذا ناقشه أحد ، أهانه وجرح مشاعره كبراً وعلوا والله المستعان.

    فتراه يمارس الاقصائية وعدم الاعتراف بالآخرين، ويمجد نفسه وأهله وأولاده وكل شيء ينسب إليه، وبالمقابل يحتقر الآخرين وكل ما يملكون وحتى ما يقولون أو يفكرون.

    والله تعالى يقول : { يأيها الناس إنا خلقناكم من ذكرٍ وأنثى وجعلناكم شعوباً وقبائل لتعارفوا إن أكرمكم عند الله أتقاكم }، ويقول تعالى : { وقل لعبادي يقولوا التي هي أحسن إن الشيطان ينزع بينكم، إن الشيطان كان للإنسان عدواً مبينا }.

    ويقول الرسول – صلى الله عليه وسلم – : [ خياركم أحاستكم أخلاقا ، الموطئون أكنافاً ، وشراركم الثرثارون المتفيهقون المتشدقون قالوا يا رسول الله ما المتفيهقون ، قال : المتكبرون ] . صححه الألباني





    وبعد

    ما هو المخرج .. من هذه الأزمة المطبقة


    البقية فال الحلقة (4) والاخيرة

    تابعونا///
    [gdwl]
    زوروا مدونتي في مكتوب
    http://abogassan.maktoobblog.com/

    راسلوني على الايميل
    [email protected]
    [/gdwl]

  10. #10
    عضو نشيط
    تاريخ التسجيل
    Apr 2014
    المشاركات
    140

    افتراضي

    المركز الدولى للتدريب والاستشارات
    خطة 2017
    المحاسبة المالية

    دورات المحاسبة :
    محاسبة الشركات - المحاسبة الحكومية - التحليل المالي - المعايير المحاسبية - التقارير المالية - محاسبة التكاليف ...
    الثاني : دورات المالية
    الادارة المالية - الخزينة - مراقبة الحسابات - المراجعة و التدقيق الداخلي - التدقيق الخارجي و اعداد التقارير ...

    اماكن انعقاد الدورات

    (دبي #تركيا #ماليزيا # جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) # عمان # قطر#الاردن # سنغافورة # بريطانيا # المانيا ## ايطاليا #الولايات المتحدة الامريكية #المملكة العربية السعودية # البحرين #تايلاند #الصين# جورجيا#مدريد#جنيف# فرنسا ...........)



    دورات# ندوات #ورش عمل# مؤتمرات # دبلومات
    Courses - seminars –workshops - Conference - Diplomas
    مدتها
    (5 ايام-10ايام-اسبوعان-شهر-3 شهور-6 شهور-سنه)
    (5 days -10 days -2 week- 1 month -3 months -6-month- 1 year)


    السكرتارية وادارة المكاتب –المشتريات والمخازن والادارة اللوجيستية-الموارد البشرية والتسويق والمبيعات-العلاقات العامة والاعلام-العقارات-الجودة والبيئة والانتاج-البيئة والصحة وسلامة الغذاء –تكنولوجيا المعلومات-الادارة وتطوير الذات- القانون والعقود –
    (محاسبة تكاليف – محاسبة مالية –زكاة-موازنات – تدقيق ومراجعة – دراسة جدوي- تجارة خارجية – محاسبة حكومية-
    اللغة المستخدمة / مجموعات باللغة العربية –مجموعات باللغة الانجليزية
    (Secretarial and office management - Procurement, warehousing and logistics management - Human resources, sales and marketing -Public relations and media -Real estate - Quality, environment and production - Environment, health and food safety – Information technology - Management and Self-development - Law and contracts -Cost accounting - financial accounting -Zakat - Budgets – Audit - Feasibility study - Foreign Trade - Governmental accounting).
    Language used / groups in Arabic - groups in English.



    الخزينة والتمويل


    يناير || 2017
    المهارات المالية لأمناء الصندوق
    الدورة المحاسبية في الخزينة
    الرقابة الشاملة على النقدية وإدارة الخزينة
    الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة على الخزائن
    التخطيط المالى وإدارة النقدية
    تدعيـم خـبرات إدارة الخزائن والنقدية
    فبراير || 2017
    تخطيط السيولة وإدارة النقديةLiquidity Planning andCash Management
    تطوير الأداء الفني والمالي لمسئولي النقدية والخزائن
    استخدام الحاسب الالكتروني فى تحليل ونقد البيانات المالية
    نظم المحاسبة للعاملين على الصندوق
    نظم المحاسبة للعاملين على الصندوق
    تطوير الأداء الفني والمالي لمسؤولي النقدية والخزائن
    مارس || 2017
    المحاسبة لمنتجات الخزينة
    التعامل مع سوق الصرف الأجنبي
    البرنامج المتخصص في مقايضات العملة ومقايضات أسعار الفائدة
    إدارة منتجات الخزينة
    تنمية مهارات الصراف
    إدارة خدمات الخزينة وأسواق النقد
    ابريل || 2017
    الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة على الخزائن
    تنمية مهارات أمناء الخزينة للعاملين في مجال الذهب
    مهارات البيع لموظفي الخزينة
    نظم المحاسبة للعاملين على الصندوق
    تطوير الأداء الفني والمالي لمسؤولي النقدية والخزائن
    الإدارة المالية الشاملة للنقدية ورقابة الخزانة
    مايو || 2017
    الرقابة الشاملة على النقدية وإدارة الخزينة
    الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة على الخزائن
    الأساليب الحديثة لاتخاذ القرارات المالية
    مبادئ أولية في الهيكل التمويلي للشركات
    تحليل كفاءة قرارات الاستثمار والتمويل
    إدارة عمليات السداد وإدارة النقدية
    يوليو || 2017
    أسس تقييم الجدارة الائتمانية وتكوين المخصصات
    تنظيم وإدارة عمليات التحصيل
    تحليل كفاءة قرارات الاستثمار والتمويل
    إدارة الديون المتغيرة وتنشيط دورة رأس المال العامل
    البدائل التمويلية لتوفير السيولة المالية
    إدارة عمليات السداد وإدارة النقدية
    أغسطس || 2017
    الائتمان والتحصيل وإدارة النقدية
    أسس إدارة النقدية والتحليل المالي والمراجعة
    أدارة الأصول والخصوم
    إدارة مخاطر التمويل
    أساسيات المحاسبة والتمويل
    إدارة رأس المال: إدماج أثر اتفاق بازل الثاني
    سبتمبر || 2017
    التمويل الفعال للعقود
    تنظيم وإدارة عمليات التحصيل
    المنهج الحديث لاختبار الإقراض (المراجعة الداخلية للائتمان)
    البدائل التمويلية لتوفير السيولة المالية
    منتجات الخزينة المرتبطة بالسوق
    مبادئ أساسية في تمويل رأس المال العامل
    أكتوبر || 2017
    إدارة عمليات الخزينة وأسواق النقد والصرف الأجنبي
    تطوير الأداء الفني والمالي لمسؤولي النقدية والخزائن
    الإدارة المالية الشاملة للنقدية ورقابة الخزانة
    الرقابة الشاملة على النقدية وإدارة الخزينة
    الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة على الخزائن
    الأساليب الحديثة لاتخاذ القرارات المالية
    نوفمبر || 2017
    المهارات المالية لأمناء الصندوق
    الدورة المحاسبية في الخزينة
    الرقابة الشاملة على النقدية وإدارة الخزينة
    الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة على الخزائن
    التخطيط المالى وإدارة النقدية
    البدائل التمويلية لتوفير السيولة المالية
    ديسمبر || 2017
    إدارة عمليات السداد وإدارة النقدية
    الائتمان والتحصيل وإدارة النقدية
    أدارة الأصول والخصوم
    إدارة مخاطر التمويل
    أساسيات المحاسبة والتمويل
    إدارة رأس المال: إدماج أثر اتفاق بازل الثاني




    دورات البورصة


    يناير || 2017
    الإستثمار فى بورصات الأوراق المالية بمفاهيم التحليل الفنى المستوى الأول
    أحدث التقنيات فى تحديد توقيتات الشراء والبيع للأسهم
    الأساليب المتقدمة فى تصميم التقارير الإحصائية والفنية لبورصات الأوراق المالية
    التقنيات الحديثة فى التحليل الفنى (التحليل الرقمى) لمؤشرات التذبذب مستوى 1
    تقنيات بناء وإدارة محفظة الأوراق المالية (مستوى أول)
    فبراير || 2017
    لتحليل الإقتصادى والفنى لبورصات الذهب العالمية المستوى الأول
    الأساليب المتقدمة فى تصميم التقارير الإحصائية والفنية لبورصات الأوراق المالية
    المتاجرة في بورصة العملات العالمية
    التقنيات المتقدمة للإستراتيجية الفعالة لمحفظة راس المال
    مارس || 2017
    إستخدام الجداول الألكترونية فى التحليل فى بورصات الأوراق المالية
    التحليل المالى للأسهم مستوى أول
    الإستثمار فى بورصات الأوراق المالية بمفاهيم التحليل الفنى المستوى الثالث
    صناديق الإستثمار تصنيفها وطرق تقييمها
    أسرار وأدوات إدارة المحافظ المضاربية (تطبيقات عملية متقدمة)
    ابريل || 2017
    تقييم كفاءة أسواق الذهب والعملات والنفط والأوراق المالية وعلاقات الإرتباط
    مهارات وتقنيات متقدمة فى التحليل الفنى والإقتصادى والإحصائى للبورصات العالمية
    التقنيات الحديثة فى التحليل الفنى (التحليل الرقمى) لمؤشرات تتبع الإتجاة
    التقنيات المتقدمة للإستراتيجية الفعالة لمحفظة راس المال
    مايو || 2017
    تقييم كفاءة أسواق الذهب والعملات والنفط والأوراق المالية وعلاقات الإرتباط
    مؤشرات التحليل الفنى مهارات وتقنيات متقدمة فى التحليل الفنى لبورصات الأوراق المالية
    الإستثمار فى بورصات الأوراق المالية بمفاهيم التحليل الفنى - المستوى الأول أسواق دول مجلس التعاون الخليجى
    ورشة عمل فى أفضل الأساليب والتقنيات لمراقبة وتداول أسهم المحفظة
    البعد الثالث في تقاريرالبورصه
    يوليو || 2017
    التحليل الإقتصادى والفنى لبورصات الذهب العالمية المستوى الثانى
    المحاسبة للعاملين بهيئة سوق المال
    دورة الأسواق المالية
    دورة تقيم مخاطر الأستثمار
    دورة تحليل وتقييم مخاطر إدارة الأموال
    أغسطس || 2017
    التقنيات الحديثة فى التحليل الفنى (التحليل الرقمى) لمؤشرات التذبذب مستوى 2
    المتاجرة في البورصة العالمية (أسواق الذهب والعملات)
    تقييم كفاءة أسوق الأوراق المالية بإستخدام الأساليب الإحصائية (تحليل مؤشرات الأسواق المالية)
    المقاصة والتسوية والايداع
    ادارة المخاطر والارقام القياسية
    سبتمبر || 2017
    الإستثمار فى بورصات الأوراق المالية بمفاهيم التحليل الفنى المستوى الثانى
    دورة ادارة محافظ الأوراق المالية
    دورة المراجعة والتفتيش فى قطاع المصارف
    دورة أدارة الأموال و تقيم كفاءة هيكل التمويل
    دورة إدارة التعثر الإئتمانى وحالات نقص السيولة
    دورة إدارة المخاطر وضوابط تقييم محافظ الأوراق المالية
    أكتوبر || 2017
    استراتيجيات المضاربة وفن اتقانها ( التحليل الزمني )
    الاستثمار والتداول في بورصة الذهب
    المتاجرة في البورصة العالمية (أسواق الذهب والعملات)
    البرنامج المتكامل للاستثمار بالسندات
    ادراج الشركات والتداول
    نوفمبر || 2017
    دورة صنع قـرار الأستثمار فى مجال ادارة الأوراق المالية
    دورة أساسيات العمليات المصرفية الدولية
    دورة التحليل الفنى لسوق الأوراق المالية
    دورة البرنامج المتكامل لإدارة صناديق الإستثمار
    دورة منتجات ســوق المــال
    دورة تنويع المخاطر و ادارة و تقييم محافظ الأوراق المالية و الأستثمار
    ديسمبر || 2017
    التحليل الائتماني
    التخطيط الاستراتيجي في التنبؤ والبورصة
    المتاجرة في البورصة العالمية (أسواق الذهب والعملات)
    بيع الاستثمار المتقدم
    ادارة المخاطر والارقام القياسية
    ادارة الثروات و الاموال


    المحاسبة المالية


    التطبيقات المحاسبية والمالية الحديثة بإستخدام M.S Excel
    الاتجاهات الحديثة في :المحاسبة الحكومية (( الموازنات - النظام المحاسبي - التدقيق ))
    المعايير الحديثة في المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات
    الممارسات الحديثة في محاسبة الرواتب والأجور
    تنمية مهارات محاسبة التكاليف
    البرنامج المتكامل فى إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات الحكومية
    معايير المحاسبة للمؤسسات المالية الإسلامية
    إعداد القوائم المالية وفقاً للمعايير المحاسبية الدولية
    تصميم و تحليل البيانات المالية باستخدام Microsoft Excel
    المحاسبة في شركات التأمين
    المحاسبة ونظم المعلومات فى قطاع النفط
    رفع كفاءة المحاسب فى الأجهزة والدوائر الحكومية
    المحاسبة المالية المتقدمة وتقييم ، تحليل الأداء المالي
    الأساليب الحديثة فى الإدارة الماليــة للصيانــة وخــفض التكاليـــف
    الأدوات المالية الرئيسية والمشتقـة
    الأساليب الحديثة لقياس الربحية وتحليل التكلفة وإعداد التقارير المالية باستخدام الحاسب
    الادارة المالية للمديرين واصحاب المشروعات
    الاتجاهات الحديثة في المحاسبة والرقابة على المخزون
    الإدارة المالية الحكومية الإلكترونية
    إدارة المخاطر المالية وتحليل وتقويم الأداء المالي
    مشروع بناء القدرات المالية للمدراء التنفيذيين والمدراء الإداريين
    البرنامج المتكامل فى المحاسبة لغير المحاسبين
    البرنامج المتكامل فى إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات الحكومية
    إعداد ، تحليل وتقييم الموازنة العامة وتقديم التقارير المالية
    تقييم الأصول الثابتة
    النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية
    قراءة التقارير المالية ومهارة الربط بين مكوناتها
    مراجعة الموازنات التقديرية فى القطاع النفطى
    إعداد الموازنات وترشيد الإنفاق الحكومى
    التحليل المالي للشركات لغايات الاستثمار
    طرق تحول المملكة العربية السعودية لتطبيق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS ومعايير AIS
    نظام المحاسبة عن الاستحقاق والموجدات و الرواتب في الدوائر الحكومية باستخدام الحاسب الالى
    إدارة عمليات السداد وإدارة النقدية
    المدير المالى المعتمد - CFM
    الاتجاهات الدولية الحديثة فى إدارة أزمة السيولة وإدارة التدفقات النقدية
    الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية
    اساسيات المحاسبة امساك الدفاتر
    الاتجاهات الحديثة فى اعداد الموازنات الموجهة بالاهداف
    الرقابة المالية والتدقيق الإدارى في الوحدات الحكومية
    الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهني للمحاسبين والمدققين وفق المعايير الدولية
    الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات
    المعايير المتقدمة لأنظمة المحاسبة الحكومية
    المهارات النتقدمة لمدير الحسابات
    تنمية مهارات مندوبى التحصيل
    المدير المالي وأدوات تطوير الأداء
    معايير المحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
    محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
    دور مهنة المحاسبة والمراجعة في مكافحة غسيل الاموال في المؤسسات المالية "بين المراجعة والاكتشاف"
    محاسبة التكاليف للقطاع الحكومى
    معايير المحاسبة الإسلامية: (الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية AAOIFI)
    أسس ومبادئ المحاسبة للمحصلين
    المحاسبة الحكومية باستخدام الحاسب الآلي
    دورة المحاسبة الإدارية المتقدمة للفكر الاستراتيجي
    البرنامج المتكامل في المحاسبة الإدارية لترشيد القرارات المالية
    الأقفال السريع Fast Closing ومهارات إعداد واستخدام التقارير المالية الشهرية والختامية
    الاتجاهات الحديثة فى معالجة وتحميل التكاليف فى قطاع البترول
    مهارات المحاسبة المالية المتقدمة
    المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة والإجراءات القانونية المتقدمة
    إدارة النظم المالية الحكومية الحديثة GFMIS
    الأساليب الحديثة في المحاسبة المالية المتقدمة واعداد الموازنات التقديرية وتحليل الأداء والمخاطر المالية
    الماجستير المصغر في الإدارة المالية والمحاسبية المتقدمة
    الأدوات الرقابية الحديثة في تنفيذ الموازنات الحكومية
    المحاسب الإداري المعتمد
    Computerized Accounting Specialist Certificate
    يل خفض النفقات والتكاليف بالقطاع الحكومي
    نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
    الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الاداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية
    أفضل الممارسات في التقييم المحاسبي
    أفضل التطبيقات والممارسات في إعداد الموازنات الحكومية وإقفال الحسابات
    التطبيقات وتنمية المهارات المحاسبية والمالية بإستخدام الحاسب الآلي
    دبلوم المعايير المحاسبية الدولية
    ادارة الديون الخارجية
    نظم المحاسبة للعاملين على الصندوق
    اساسيات المحاسبة الحكومية
    خطوات بناء النظام المالي وأسس تطويره
    المعايير الحديثة في المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات
    محاسبة وادارة تكاليف المشروعات الصناعية
    تطوير كفاءة موظفي التحصيل في متابعة وتحصيل الديون
    المحاسبة المالية ومراقبة تدفق المدفوعات والية ادارتها
    تبسيط الاجراءات المحاسبية
    Accounting for Non-Accountants
    المنهج الدولي في إعداد الموازنات المالية الحكومية
    المحاسبة المالية للعاملين بهيئة سوق المال
    مهارات المحاسبة المالية للمسئولين عن تحصيل الأيرادات
    البرنامج المتكامل فى المحاسبة الإدارية و التكاليف
    اعداد المدير المالى المحترف
    المحاسبة الاسلامية
    أدوات الهندسة المالية الحديثة وتنمية الإيرادات وترشيد المصروفات
    أمين الصندوق في الجهات الحكومية
    كفاءة التخطيط المالي وإعداد الميزانيات وفق مؤشرات -KPI

    مهارات المحاسبة المالية فى الجهات الحكومية
    المعايير الحديثة في إدارة الأصول الثابتةو المنقولة
    تصميم و تطوير نظم التكاليف في الجهات الحكومية
    إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء
    مستجدات المحاسبة عن تكلفة وربـحية عقود المقاولات
    التحليل المالي المحاسبي باستخدام برنامج اكسل المتقدم
    اعداد ومراقبة تنفيذ الموازنات وتحليل الانحرافات فى الهيئات الحكومية
    إدارة الديون المتعثرة واستراتيجيات تحصيلها
    مبادئ النظم المالية والمحاسبية
    الاتجاهات الدولية الحديثة فى إدارة أزمة السيولة وإدارة التدفقات النقدية
    مستشار مالي (مستوى أساسي)
    التدفقات النقدية وفقاُ لمعايير المحاسبة الدولية المعيار رقم 7
    المحاسبة الضريبة والفحص الضريبي
    التكاليف المستندة على الأنشطة (ABC
    المحاسبة المالية المتقدمة وتقييم ، تحليل الأداء المالي وادارة المخاطر المالية واعداد الموازنات
    المعلومات المحاسبية فى دعم واتخاذ القرار الإداري
    الاخطاء المحاسبية وطرق اكتشافها وفنيات معالجتها
    حساب تكلفة الخدمات في القطاع الحكومي
    أصول تدقيق الحسابات في ظل المعايير الدولية

    التطبيقات المحاسبية والمالية الحديثة بإستخدام M.S Excel
    الاتجاهات الحديثة في :المحاسبة الحكومية (( الموازنات - النظام المحاسبي - التدقيق ))
    المعايير الحديثة في المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات
    التحليل المالي وتقييم أداء المشروعات
    تنمية مهارات محاسبة التكاليف
    معايير المحاسبة للمؤسسات المالية الإسلامية
    إعداد القوائم المالية وفقاً للمعايير المحاسبية الدولية
    المحاسبة في شركات التأمين
    المحاسبة ونظم المعلومات فى قطاع النفط
    رفع كفاءة المحاسب فى الأجهزة والدوائر الحكومية
    المحاسبة المالية المتقدمة وتقييم ، تحليل الأداء المالي
    الأساليب الحديثة فى الإدارة الماليــة للصيانــة وخــفض التكاليـــف
    الأساليب الحديثة لقياس الربحية وتحليل التكلفة وإعداد التقارير المالية باستخدام الحاسب
    البرنامج المتكامل فى المحاسبة لغير المحاسبين
    البرنامج المتكامل فى إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات الحكومية
    إعداد ، تحليل وتقييم الموازنة العامة وتقديم التقارير المالية
    المهارات المتقدمة لإدارة محاسبة التكاليف
    النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية
    قراءة التقارير المالية ومهارة الربط بين مكوناتها
    إعداد الموازنات وترشيد الإنفاق الحكومى
    التحليل المالي للشركات لغايات الاستثمار
    الرقابة على تشغيل البيانات المحاسبية وتدفقها بين الإدارة المالية والحاسب الإلكتروني
    نظام المحاسبة عن الاستحقاق والموجدات و الرواتب في الدوائر الحكومية باستخدام الحاسب الالى
    إدارة عمليات السداد وإدارة النقدية
    المحاسب الحكومى وتطبيقات المعايير الدولية
    أساسيات المحاسبة وإمساك الدفاتر Principles of Accountingand Book Keeping
    فنون المعالجات والتسويات المحاسبية
    محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
    المعايير المتقدمة لأنظمة المحاسبة الحكومية
    المهارات النتقدمة لمدير الحسابات
    تنمية مهارات مندوبى التحصيل
    شهادة زمالة المحاسبين الاداريين الأمريكية CMA
    معايير المحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
    محاسبة التكاليف لغير المحاسبين
    دور مهنة المحاسبة والمراجعة في مكافحة غسيل الاموال في المؤسسات المالية "بين المراجعة والاكتشاف"
    محاسبة التكاليف للقطاع الحكومى
    معايير المحاسبة الإسلامية: (الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية AAOIFI)
    التكاليف المستندة على الأنشطة (ABC) باستخدام الحاسب الالى
    المحاسبة الحكومية باستخدام الحاسب الآلي
    دورة المحاسبة الإدارية المتقدمة للفكر الاستراتيجي
    البرنامج المتكامل في المحاسبة الإدارية لترشيد القرارات المالية
    الأقفال السريع Fast Closing ومهارات إعداد واستخدام التقارير المالية الشهرية والختامية
    الاتجاهات الحديثة فى معالجة وتحميل التكاليف فى قطاع البترول
    مهارات المحاسبة المالية المتقدمة
    المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة والإجراءات القانونية المتقدمة
    الأساليب المالية والمحاسبية فـــــى تقييم الشركات
    الأساليب الحديثة في المحاسبة المالية المتقدمة واعداد الموازنات التقديرية وتحليل الأداء والمخاطر المالية
    الماجستير المصغر في الإدارة المالية والمحاسبية المتقدمة
    المحاسب الإداري المعتمد
    خفض النفقات والتكاليف بالقطاع الحكومي
    نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
    أفضل الممارسات في التقييم المحاسبي
    أفضل التطبيقات والممارسات في إعداد الموازنات الحكومية وإقفال الحسابات
    دبلوم المعايير المحاسبية الدولية
    مهارات تبسيط الاجراءات المحاسبية
    نظم المحاسبة للعاملين على الصندوق
    اساسيات المحاسبة الحكومية
    محاسبة وادارة تكاليف المشروعات الصناعية
    تطوير كفاءة موظفي التحصيل في متابعة وتحصيل الديون
    المحاسبة المالية ومراقبة تدفق المدفوعات والية ادارتها
    تبسيط الاجراءات المحاسبية
    التحليل المالي للمشاريع ودراسة الجدوى الاقتصادية
    المنهج الدولي في إعداد الموازنات المالية الحكومية
    المحاسبة المالية للعاملين بهيئة سوق المال
    مهارات المحاسبة المالية للمسئولين عن تحصيل الأيرادات
    البرنامج المتكامل فى المحاسبة الإدارية و التكاليف
    تحليل الأحداث والعمليات المحاسبة المالية ضمن مفاهيم القياس والاعتراف
    المحاسبة الاسلامية
    أدوات الهندسة المالية الحديثة وتنمية الإيرادات وترشيد المصروفات
    أمين الصندوق في الجهات الحكومية
    معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
    المحاسبة المالية لغير المحاسبين
    مهارات المحاسبة المالية فى الجهات الحكومية
    المعايير الحديثة في إدارة الأصول الثابتةو المنقولة
    تصميم و تطوير نظم التكاليف في الجهات الحكومية
    مستجدات المحاسبة عن تكلفة وربـحية عقود المقاولات
    التحليل المالي المحاسبي باستخدام برنامج اكسل المتقدم
    اعداد ومراقبة تنفيذ الموازنات وتحليل الانحرافات فى الهيئات الحكومية
    إدارة الديون المتعثرة واستراتيجيات تحصيلها
    مبادئ النظم المالية والمحاسبية
    الاتجاهات الدولية الحديثة فى إدارة أزمة السيولة وإدارة التدفقات النقدية
    مستشار مالي (مستوى أساسي)
    المحاسبة الضريبة والفحص الضريبي
    المعلومات المحاسبية فى دعم واتخاذ القرار الإداري
    الاخطاء المحاسبية وطرق اكتشافها وفنيات معالجتها
    حساب تكلفة الخدمات في القطاع الحكومي
    دعم وتطوير الأداء المهنى لمحاسبى المصروفات والتسويات
    مستجدات دعم كفاءة المحاسب والمراقب المالى
    تنميــة مهــارات المحاسـب لأغـراض تحسين الإنتاجية وتدعيم الربحية
    المهارات المحاسبية فى إدارة حسابات الذمم الدائنة " الموردين "
    مراجعة نظم المعلومات المحاسبية في ضوء متطلبات معايير التدقيق الدولية
    الاتجاهات الحديثة في المحاسبة والرقابة على المخزون
    الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية
    البرنامج المتكامل فى المحاسبة لغير المحاسبين
    دعم قدرات أمناء العهد وضبط نظام السلفيات
    نظم محاسبة المستشفيات والمراكز الطبية
    معايير التقارير المالية الدولية فى اعداد الســجلات المحاسبيــة وتســويـة وإقفال الحســابات المــاليــة
    تدعيـم خـبرات إدارة الخزائن والنقدية
    التطبيقات وتنمية المهارات المحاسبية والمالية باستخدام الحاسب الآلى
    الأساليب الحديثة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالي
    إعــداد التسويات ، القيود المحاسبية والحسابات الختامية والرقابة على تنفيذ الموازنة
    ماليات المشاريع ومهارات المحاسبة عن الأصول الثابتة
    استخدام برنامج M.S. Excel 2010في تطوير اداء المحاسب الإداري
    إدارة النظم المالية الحكومية الحديثة GFMIS
    الرقابة والتحليل المالي في صناعة البترول
    مبادئ التحليل المالي
    إعداد و كتابة التقارير المالية
    التحليل الاستراتيجي لإدارة ومراقبة التكاليف
    المهارات المالية الاساسية للمسؤولين عن المدفوعات
    مهارات المحاسبة المالية المتقدمة



    نبذة عن المركز الدولى للتدريب والاستشارات




    أن تطوير ثقافة التعلم تزيد من إمكانيات الأفراد وتوفر الكفاءة العملية والتي بدورها تزيد من نمو وتطوير العمل، وهنا يأتي دورنا، نحن المركز الدولي للتدريب والإستشارات حيث نضع مؤسستك علي قمة الدور التنافسي وذلك لإعترافنا أن العاملين والمؤسسات هم أعظم الثروات والسبب الرئيسي في تنمية المجتمع.

    ما هو المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟

    يعد المركز الدولي للتدريب والإستشارات من المؤسسات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط والذي أنشيء مركزة الرئيسي بالأسكندرية بجمهورية مصر العربية سنة 2002 لتمتد فروعة علي مدي السنوات التالية لتشمل فروع داخل مصر وخارجها بعدة دول عربية وأوروبية وآسيوية وأمريكية...



    وهو يعد مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.



    لماذا المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟

    تقديم برامج تدريبية وخدمات إستشارية معتمدة وفق الإحتياجات الفعلية للمنشآت والهيئات والمؤسسات الكبري بالقطاعين العام والخاص، كما يتميز المركز بالمرونة في تنفيذ البرامج من حيث تنوع التدريب والزمان والمكان حيث يمكن تنفيذ الدورات بدول عربية أو أوروبية أو آسيوية أو أمريكية، كما يعقد البرامج التدريبية في مقر الهيئات والمؤسسات بما يعرف ببرامج التدريب التفصيلية (in-house)وذلك ليستفيد أكبر عدد ممكن من العاملين من مادة البرنامج التريبي.



    تنفذ البرامج التدريبية والمعدة باللغات العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية من قبل خبراء حاصلين علي شهادات أكاديمية متخصصة في المواد موضوع الدورات التدريبية والخبرة الواسعة في التدريب العملي والنظري حسب الإختصاص، وبالتالي يقدم ورش عمل وخدمات تدريبية ذات كفاءة عالية وجودة عالمية مشهوداً لها من قبل عملائة ترقي لمستوي توقعات المستفيدين من خدماتة في مجالات التدريب والإستشارات والتنمية البشرية.



    من هم عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟

    أن عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات هم أساس وجوده و أحد أهم أسباب إستمراريتة في مجال التدريب حتي أصبح من أحد أهم رواد مراكز التدريب علي مستوي الوطن العربي وبالتالي فإن قاعدة عملائة تمتد علي مستوي الوطن العربي وكلهم من الشركات الرائدة في عملها وعلي سبيل المثال وليس الحصر: مجلس الشوري السعودي، الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، الهيئة العامة للسياحة والآثار السعودية، جامعة الباحة السعودية، سيمينس المحدودة للطاقة، الشركة الليبية للإتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الداخلية السعودية، معادن السعودية، جامعة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، شركة بترول الخليج، هيئة الأشغال القطر، شركة سابك السعودية، برنامج تطوير الحرس العربي السعودي، شركة كوكاكولا، شركة كهرماء القطرية، الإتحاد القطري لكرة القدم، الشركة العمانية للغاز الطبيعي، الإتصالات القطرية، شركة أريبا 94 بسوريا، شركة الإتصالات الفلسطينية، شركة موبايلي، شركة شل للبترول بليبيا، قطر للبترول، شركة فوسفات الأردن، شركة إتصالات عمان عمانتل، مجموعة شركات السعد بالسعودية، شركة بترول الكويت KNPC، الجامعة الفرنسية بالقاهرة، وزارة المالية الموريتانية، شركة السويس للبترول، شركة ماريدايف للخدمات البترولية، شركة توتال الليبية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وزارة الزراعة مشروعات التنمية الريفية بمصر.



    ما هي طريقة عمل المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟

    من خلال دعم خطة العمل والمساعدة في تطوير الموظفين ... ومناقشة مختلف الخيارات لضمان تحديد التدريب المناسب والمتخصص الذي تحتاجة المؤسسة أو يحتاجة الموظفين سواء كان دورات أو إستشارات.

    حيث أن الإستعانة بالدورات أو الإستشارات من قبل المتخصصين يكون هو الجواب المناسب علي التقدم وإنماء الإستثمار، وتبادل المعارف، أو حتي تطوير القدرات داخلياً.



    يمكن للمركز الدولي للتدريب والإستشارات توفير تدريب مفصل لمجموعات كاملة من الموظفين بإختلاف تخصصاتهم كل تخصص علي حدة مما يؤدي إلي كفاءة التكلفة ونمو المعرفة ... وحيث أن المركز الدولي للتدريب والإستشارات متخصصاً فهذا يعني أنة لدينا شبكة من الخبراء المتخصصين بشتي المجالات والتخصصات وقفاً للمقاييس الدولية المعتمدة والذين سوف يكونوا قادرين علي توفير إحتياجات منظمتكم، وتقديم الحلول والإستشارات لمجموعة واسعة من المشكلاات والقضايا التي تواجة الإدارت في الشركات الخاصة أو الحكومية أو الوزارات أو المؤسسات الصناعية كانت أو التجارية.






    [/COLOR][/SIZE]
    لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى





    الأستاذة / أمل عبد الرحمن

    00201110056192

    يمكنك التواصل عن طريق
    Whats app 00201110056192
    Viber 00201110056192
    Telegram 00201110056192
    Free pp 00201110056192
    Line 00201110056192

    فرع الامارات
    00971561206492
    [email protected]

    [/COLOR][/SIZE][/QUOTE][/QUOTE]

    الأستاذة / أمل عبد الرحمن

    00201110056192

    يمكنك التواصل عن طريق
    Whats app 00201110056192
    Viber 00201110056192
    Telegram 00201110056192
    Free pp 00201110056192
    Line 00201110056192
    فرع الامارات
    00971561206492
    [email protected]


    [/COLOR][/SIZE][/QUOTE][/QUOTE]
    9 - our training programs:
    1 field of accounting and financial programs.
    2 stock exchange and capital market programs.
    3 management and supervision programs.
    4 the field of human resource development programs.
    5 marketing programs and sales and customer service.
    6 secretarial and office management programs.
    7 the field of ad hoc technical sessions programs.
    8 security programs and specialized security courses.
    9 field of law programs.
    10 the field of media programs, tourism and hotels.
    11 the field of environmental programs.
    12 oil and mining field programs
    13 Occupational Safety and Health Programs
    14 engineering programs
    Engineering programs.

    To know the courses and scientific content, cost and deadlines for each cycle of these areas, please call or send an e-mail





    Amal Abdel-Rahman

    00201110056192

    You can communicate through
    Whats app 00201110056192
    Viber 00201110056192
    Telegram 00201110056192
    Free pp 00201110056192
    Line 00201110056192
    Emirates Branch
    00971561206492
    [email protected]
    Accounting Accounting Course # # # financial accounting costs # # # accounting Course costs # # # Course review Course # # # audit Course budgets # # # banks cycle Course Course # # # banks economy cycle # # # human resources Course # # Secretarial Course # PR # Course # Computer # Course # purchases and stores # Course Information # systems management cycle offices # driving cycle # Marketing Course # Course # Sales # Course # Engineering # construction # Petroleum # Oil # Electricity # Customer Service Course # Course # Sports Management Course # # social services training cycle # cycle of human resources # # # Course Course Course #

    بكل من دبى# ماليزيا # المغرب#تركيا # لبنان# مصر# السعودية # فيينا# فرنسا# واشنطن# لندن#قطر# الاردن #سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد#نيويورك#نيوجيرسى# عمان# سنغافورة#دمشق# تونس#سنغافورة#دبي#مصر#عمان#قطر#

    All of Dubai Malaysia # # # Morocco Turkey Lebanon # # # Arabia Egypt # # # France Vienna Washington # London # Qatar # # Jordan Switzerland-Greece - Indonesia -ogerha -roma -madrid # New York, New Jersey # # # Amman, Damascus Singapore # # Tunisia Singapore # # # Egypt # Dubai Oman Qatar # #

    9 - برامجنا التدريبية:
    1 برامج مجال المحاسبة و المالية.
    2 برامج البورصة وسوق المال .
    3 برامج مجال الإدارة و الإشراف.
    4 برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
    5 برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
    6 برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
    7 برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
    8 برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
    9 برامج مجال القانون.
    10 برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
    11 برامج مجال البيئة.
    12 برامج مجال البترول والتعدين
    13 برامج السلامة والصحة المهنية
    14 برامج مجال الهندسة
    برامج مجال الهندسة.


    لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى





    الأستاذة / أمل عبد الرحمن

    00201110056192

    يمكنك التواصل عن طريق
    Whats app 00201110056192
    Viber 00201110056192
    Telegram 00201110056192
    Free pp 00201110056192
    [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]Line 00201110056192
    فرع الامارات
    00971561206492
    [email protected][/COLOR]

    [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]دورة محاسبة # محاسبة#مالية#محاسبة #تكاليف#دورة#محاسبة#تكاليف#دورة#مراجعة #دورة#تدقيق#دورة#موازنات#دورة مصارف #دورة #بنوك#دورة#اقتصاد#دورة#موارد بشرية#دورة#سكرتاريه#دورة#علاقات عامة#دورة #حاسب الى#دورة#مشتريات ومخازن#دورة نظم معلومات#دورة ادارة مكاتب#دورة قيادة#دورة تسويق#دورة # مبيعات #دورة# هندسة#انشائية#بترول#نفط#كهرباء#دورة خدمة عملاء#دورة #ادارة رياضية#دورة خدمات اجتماعية# دورة تدريب#دورة #موارد بشرية#دورة#دورة#دورة
    [/COLOR]




    Professor / Amal Abdel-Rahman

    00201110056192

    You can communicate through
    Whats app 00201110056192
    Viber 00201110056192
    Telegram 00201110056192
    Free pp 00201110056192
    Line 00201110056192
    Emirates Branch
    00971561206492
    [email protected]

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

المواضيع والمشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها .. ولاتتحمل إدارة الموقع أدنى مسئولية


Semat Systems